据Joe所说，硅谷很多顶尖人才都来自移民家庭，他们父母希望他们去有名大公司工
从来没出过省，就手工做点绿豆糕卖，还爱卖不卖的。
创始人对策： 设置一定排他期。因为他们可能有很好的用户口碑，掌握了一个相对稳定的市场，员工有比较好的职业荣誉感和美誉度，也学到了一些东西，但请注意一点，这类公司因为对
在他看来，
